عدد الموظفين الجدد في الصين يتجاوز 10 ملايين شخص في فترة يناير - نوفمبر هذا العام

 

بكين 25 ديسمبر 2009 (شينخوا) وصل عدد الموظفين الجدد في الصين الى 10.13 مليون شخص في فترة يناير - نوفمبر ، متجاوزا الهدف المحدد لزيادة عدد الموظفين الجدد بواقع 9 ملايين شخص في العام الحالي .

وقال ين وي مين ، وزير الموارد البشرية والضمان الاجتماعي الصينى ان عدد فرص العمل في المؤسسات تخلص من اتجاه الانخفاض ، بينما ظل الانخفاض يتراجع. وحتى نهاية نوفمبر ، تراجع عدد فرص العمل 6.7% على أساس سنوي .

وكانت الأزمة المالية العالمية أسفرت عن تأثيرات خطيرة في النمو الاقتصادي الصيني منذ العام الماضي ، كما أنتجت ضغطا كبيرا على التشغيل ، لاسيما تدهور وضع توظيف الخريجين الجامعيين والعمال المزارعين وأولئك الذين يجدون صعوبات في التشغيل .

لذا عززت الحكومة الصينية استثماراتها لضمان استقرار التشغيل وشجعت المؤسسات على توفير فرص عمل أكثر من خلال تنفيذ السياسات التفضيلية الضريبية وتقديم المعونات والتأمينات الاجتماعية ، كما شجعت الأفراد على انشاء مؤسسات وأجرت تدريبات مهنية .

وبفضل هذه السياسات ، حافظ وضع التشغيل على استقرار بالنسبة إلى الخريجين الجامعيين والعمال المزارعين ومن يجدون صعوبة في التشغيل ، اذ بلغت نسبة توظيف الخريجين الجامعيين لأول مرة بعد مغادرتهم الجامعات 74% من الاجمالي ، معادلة نظيرتها في العام الماضي .

الى جانب ذلك ، أظهرت مراقبة مصلحة الدولة للاحصاء أن عدد المواطنين الريفيين الذين توجهوا الى المدن للعمل بلغ 151.98 مليون شخص بنهاية الربع الثالث من العام 2009 ، بزيادة أكثر من 11 مليون عن نهاية العام المنصرم . وفي فترة يناير - نوفمبر 2009 ، نجح 1.46 مليون ممن يجدون صعوبة في التشغيل في الحصول على فرص عمل .